異なる視点で海外人材と仕事をすることで、社内がより活発になります

   海外人材は新しいアイデアを提供します。日本人に比べ、考えや気持ちが大きく異なります。多様な人々を採用することで、視野が広がり、変化に対応しやすくなり、周囲によい感化を与えます。さらに、技能実習生や特定技能人材が成長するにつれ、仕事仲間はより多くのことをするように励みを受け、こうして会社が発展していきます

他社と一線を画し、海外とのネットワークを確立する

海外で起業する場合、海外とのコミュニケーションは必須です。技能実習生/特定技能人材を雇うことはあなたのビジネスを海外に拡大し、新しい目標を達成するために重要です。これは、同様の外国人労働者を使用する他の企業とは一線を画しています。

 

その他の採用リスクを軽減する

もう求人サイト、新聞や求人雑誌、企業の求人情報、ウェブサイトへの広告掲載などの費用や手間はいりません。さらに、技能実習生/特定技能人材を引き付け、サービスに集中できます。

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